Meeloopdag
Kom bij ons langsWil je graag weten of de Ad-opleiding Management in de Zorg bij je past? Dan kun je een dagdeel meelopen bij de opleiding om de sfeer te proeven, een les bij te wonen en studenten te spreken over hun ervaring.
Opbouw
Hoe is de opleiding opgebouwd?Onderwijsvisie
Bij de opleidingen van Hogeschool Rotterdam voelt iedereen zich welkom en hoort iedereen erbij. Studenten en docenten kennen elkaar en weten elkaar te vinden. De docenten doen er alles aan om je te begeleiden bij je studie op een manier die bij jou past. Dit vraagt van jou betrokkenheid en een actieve inzet. Samen maken we het onderwijs.
Kenmerkend voor het onderwijs van Hogeschool Rotterdam is de aandacht voor:
- De kennisbasis van het beroep
- Handelen in de beroepspraktijk
- Je eigen professionele identiteit
Al deze elementen komen steeds aan bod tijdens de opleiding. Studenten (en medewerkers) hebben invloed op de manier waarop dit gebeurt in medezeggenschapsraden.
Bij de start van je studie ligt de nadruk op het ontwikkelen van kennis en vaardigheden, maar direct komt ook de praktijk aan bod. Je leert reële beroepsvraagstukken aan te pakken, in samenwerking met medestudenten, docenten, professionals uit de praktijk en praktijkgerichte onderzoekers. Eerst krijg je veel begeleiding van je docent, later neem je steeds meer het heft in eigen handen. Tijdens je studie leer je jezelf steeds beter kennen en ontdek je wat jouw unieke kwaliteiten zijn als beroepsbeoefenaar.
Thema's en flexibele module
Elk semester wordt afgerond met een beroepsproduct, vaardigheidstoets en een assessment. In semester 2 heb je de mogelijkheid om een uitstapje te maken naar de opleiding Ad Management, waar je het semester Procesverbetering kunt volgen. Dit geeft je de mogelijkheid om het programma van de opleiding aan te passen aan jouw eigen leerbehoeften en doelstellingen.
Het eerste jaar
In het eerste jaar start je de ontwikkeling van jouw persoonlijk leiderschap. Dit ontwikkel je door binnen de organisatie waar je werkzaam bent te leren kijken naar de inrichting, het bestaansrecht maar vooral jouw eigen rol hierin. Het semester wordt afgesloten met een organisatieanalyse en een assessment over jouw persoonlijke leiderschapontwikkeling.
In semester 2 kun je kiezen uit Presterende teams of Procesverbetering. Presterende teams gaat over teamleiderschap en hoe je je eigen rol binnen een team kunt versterken en jouw collega’s kunt helpen om samen beter te functioneren. Procesverbetering gaat over de inrichting van de organisatie en hoe je met slimme verbeteringen de processen efficiënter en effectiever kunt maken.
Het tweede jaar
In het tweede jaar volg je het semester Customer journey. Hier leren we je kijken door de ogen van de klant, cliënt of patiënt om op die manier samen met het team en de ketenpartners het proces optimaal af te stemmen op de behoeften.
Het semester Creatief leiderschap is het afsluitende semester en hierin ga je als beroepsprofessional bij het implementeren draagvlak ontwikkelen voor innovaties en veranderingen binnen jouw organisatie.
Afstuderen
In het tweede jaar rond je de opleiding af binnen de context van de praktijk. Je gaat aan de slag met een verandervraagstuk op jouw afdeling. Aan het einde van de afstudeerfase sluit een assessment het werken aan competenties op de werkplek af.
Werk en studie
Bij deze opleiding stellen we eisen aan je werkervaring en/of werksituatie. De exacte eisen vind je onder de toelatingsvoorwaarden.
Ondersteuning
Ondersteuning
Iedere student is uniek en heeft eigen ideeën over studiedoelen. In onze ondersteuning maken we je bewust van je capaciteiten, kansen en uitdagingen. Soms blijkt tijdens of al vóór de opleiding dat je moeite hebt met een bepaald vak. Dan is het nuttig je kennis hiervan bij te spijkeren. Als student krijg je een coach (docent) die je begeleidt met je studie en de studievoortgang in de gaten houdt. Ook kun je een beroep doen op het bureau Studentzaken en de studentendecaan van de Rotterdam Academy voor ondersteuning bij specifieke problemen.
Studeren met een functiebeperking
Vakken
Een indicatie van de vakken die je kunt verwachtenSemester 1
- Praktijkopdracht: organisatieanalyse
- Onderzoekende houding
- Nederlands
- Engels
- ICT-vaardigheden
- Professionele identiteit
- Professionele vaardigheden (persoonlijk leiderschap)
Semester 2
- Praktijkopdracht: presterende teams
- Onderzoekende houding
- Nederlands
- Engels
- ICT-vaardigheden
- Professionele identiteit
- Professionele vaardigheden (leiderschap in teams)
Semester 3
- Praktijkopdracht: customer experience management
- Onderzoekende houding
- Nederlands
- Engels
- ICT-vaardigheden
- Professionele identiteit
- Professionele vaardigheden (leiderschap in klantrelaties)
Semester 4
- Praktijkopdracht: creatief leiderschap
- Onderzoekende houding
- Nederlands
- Engels
- ICT-vaardigheden
- Professionele identiteit
- Professionele vaardigheden (leiderschap in co-creaties)
Onderwijsvorm
Hoe is het onderwijs ingericht?- Praktijk
- Theorie
- Keuzeruimte
- Begeleiding
- Praktijk
- Theorie
- Keuzeruimte
- Begeleiding
Na je studie
Wat kun je doen na de opleiding?Na je afstuderen
Gefeliciteerd! Je hebt je Associate degree (Ad) gehaald. Deze titel mag je achter je naam voeren.
Bij je diploma ontvang je een diplomasupplement met een DS-label. Met dit Engelstalige document kun je de waarde van je diploma eenvoudiger aantonen in het buitenland bij de toelating tot een vervolgstudie of bij het vinden van een baan.
Beroepen
In de zorg en welzijn is een groeiende behoefte aan professionals met authentiek leiderschap.
Doorstuderen
Nadat je de Associate degree hebt behaald, kun je eventueel doorstuderen bij een bacheloropleiding. Of je een versnelde route kunt volgen, hangt af van de bachelor die je kiest.