In rapporten staat dat er de komende jaren een enorm tekort aan zorgprofessionals zal zijn. Om deze tekorten te voorkomen, moet 1 op de 4 in de zorg gaan werken (ten opzichte van nu, 1 op de 6). Wij vinden dit echter niet wenselijk en haalbaar. We willen een 'zorginfarct' voorkomen door het inzetten van zorgtechnologie. Deze technologie willen we inzetten op de meest belastende, minst leuke en meest tijdrovende activiteiten. Als de technologie deze taken kan overnemen, hebben we mogelijk minder handen nodig. Daarvoor moeten we eerst goed begrijpen wat iedereen doet en wat hij/zij leuk, minder leuk, belastend, niet belastend, tijdrovend, etc. vindt.
Iedereen kijkt naar zijn eigen (toekomstige) beroep en levert een rapport op met een analyse en aanbevelingen. Wij denken dat het inzichtgevend is voor elke beroepsgroep om te weten wat andere beroepsgroepen allemaal doen. Dus, inzicht in elkaars bezigheden en in je eigen beroepsgroep over wat leuk/niet leuk, etc. is.
In overleg met de studenten gaat de opdrachtgever in gesprek over hoe de inzichten die ontwikkeld worden over elkaars bezigheden, kunnen worden vertaald naar een innovatieve, transprofessionele oplossing voor dit vraagstuk. Wat vind je binnen je vak leuk en niet leuk om te doen? Hoe kun je dat visualiseren? Zijn er gemeenschappelijke redenen te ontdekken waarom iets binnen de uitvoering van je beroep wel of niet leuk wordt gevonden? Kunnen deze redenen dan worden omgezet naar een transprofessionele aanpak om deze, als minder leuk bestempelde, werkzaamheden toch weer leuk(er) te maken? (Denk daarbij verder dan het feit dat in zorg en welzijn veel tijd verloren gaat aan administratieve taken).
Probeer, met andere woorden, een prototype te ontwikkelen om minder leuke werkzaamheden weer interessant te maken.
De kennismaking / kick-off van deze opgave vindt plaats op 2 april binnen het domein van de opleiding Ergotherapie. Dit is op de begane grond van de locatie rochussenstraat. Voorafgaand aan de bijeenkomst volgt per mail het tijdstip.