Brenda Lems (adviseur digital (open) leermaterialen bij Kennis & Informatie) interviewt Judith Vennix (Programmamanager Blended Learning bij Onderwijskwaliteit & Personeel)HRM?. In 2024 zijn de afdelingen samengevoegd tot Onderwijsadvies, Kennis & Informatie.
Judith Vennix, even voorstellen...
Judith heeft Geschiedenis gestudeerd en beschouwt zichzelf niet per se als het meest digitaal vaardig. Toch zet zij sinds 2018 het onderwerp digitalisering op de agenda van de Hogeschool Rotterdam, eerst als projectleider WERKplaats Onderwijsleertechnologie (WOLT), daarna als programmamanager Blended Learning, en ook bij het Center for Teaching and Learning (CTL) in oprichting.
We kennen elkaar van...
Onze samenwerking stamt uit de tijd van WOLT, waarbij Brenda aansloot om te onderzoeken welke expertise onze afdeling kan bijdragen aan Blended Learning. Dat heeft geresulteerd in aandacht voor het -open- delen, gebruiken en beheren van digitale leermaterialen bij WOLT en het toegankelijk maken van tools op het gebied van onderwijsleertechnologie in de Teacher Toolbox (nu overgegaan in hr.nl/edu010).
Dit jaar hebben we een aanzet gemaakt tot samenwerking rondom digitale en open leermaterialen binnen het CTL en is Judith betrokken bij de aanvraag voor de OpenUp-regeling waarmee we open leermaterialen breed op de kaart willen zetten bij onze instelling. Hogeschool.
Hoe heb je onze samenwerking ervaren?
“Samenwerking met K&I is prettig. Proactief, zoals je eigenlijk een informatiemanager voor je ziet. Jullie komen met voorstellen, waarbij de insteek is om naar het geheel te kijken en om met elkaar de organisatie beter te maken.”
Wat voor meerwaarde zou het kunnen hebben heeft het dat wij onder dezelfde afdeling vallen?
“Samenvoeging van de afdelingen maakt voor mij geen verschil. De samenwerking is al heel goed. Het gaat vooral om de netwerksamenwerking die vanuit WOLT/BlendHR is opgebouwd, waarin zowel opleidingen als diensten vertegenwoordigd zijn. Onze overeenkomst is dat we beiden de verantwoordelijkheid voelen en nemen om mensen met elkaar in contact te brengen, waarmee kennisdeling en samenwerking gestimuleerd wordt.”
Wat voor samenwerkingsmogelijkheden zie je voor komend jaar2025?
• Delen van methodieken + leermaterialen: Focus op het delen van methodieken bij leer- en innovatietrajecten bij CTL, maar ook de e-learning AI en Eethiek deelbaar en bruikbaar te maken voor CTL-regio Rijnmond-Delft (TU Delft, EUR, Zadkine, Albeda) en daarbuiten.
• Platform hr.nl/edu010: Input gevraagd voor de inrichting en uitbreiding van het platform, inclusief toegankelijkheid van informatie, metadatering en Creative Commons-licentie.