De vraag is hoe we individuele professionals, teams en organisaties zo kunnen begeleiden dat het hen lukt om die gevraagde veranderingen met persoonlijke betrokkenheid en intrinsieke motivatie vorm te geven. Dr. Michiel de Ronde, benoemd tot lector 'Begeleidingskunde', gaat een bijdrage leveren aan het ontwikkelen en toepassen van kennis over de wijze waarop mensen zelf vorm kunnen geven aan veranderingen in professionele organisaties.
Michiel de Ronde benoemd tot lector 'Begeleidingskunde'
Ruimte scheppen voor verandering
30 juni 2015In onze turbulente samenleving wordt er van organisaties gevraagd om zich voortdurend aan te passen aan veranderende omstandigheden.
