Saskia Ludwig-de Bruijn

Saskia is in 1999 haar loopbaan gestart als auditor bij Deloitte, kantoor Brussel (België). Daarna heeft zij de overstap gemaakt naar l’Oréal Nederland, in de functie van controller. Vervolgens heeft zij ruim tien jaar als docent en onderzoeker gewerkt bij het Centrum voor Bedrijfswetenschappen aan de Universiteit van Leiden, waarnaast ze freelance commissielid was bij Nyenrode Business Universiteit. Sinds 2019 is zij onderzoeker bij Kenniscentrum Business Innovation aan Hogeschool Rotterdam. Saskia doet graag praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek waarbij de verbinding tussen theorie en praktijk zo belangrijk is. Over het algemeen gaat haar interesse uit naar onderzoek op het gebied van meervoudige waardecreatie en dan met name aandacht voor human capital. Maar ook met onderwerpen als soft controls, leercultuur en LLO heeft zij ervaring.

Saskia Ludwig-de Bruijn heeft bedrijfseconomie gestudeerd aan de Universiteit van Amsterdam (1998, cum laude), European Studies aan de Katholieke Universiteit Leuven (België) (1999, magna cum laude) en Affaires Internationales aan de Ecole Supérieure de Commerce de Poitiers(Frankrijk). Aan de Universiteit Leiden heeft zij gewerkt aan haar proefschrift over “The value relevance of human capital information” (PhD niet afgerond) en aan de Vrije Universiteit Amsterdam heeft zij de leergang Action Research meets Design Research afgerond (2022): ontwerpgericht onderzoek en actieonderzoek (twee typen van praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek).

Saskia is in 1999 haar loopbaan gestart als auditor bij Deloitte, kantoor Brussel (België). Daarna heeft zij de overstap gemaakt naar l’Oréal Nederland, in de functie van controller. Vervolgens heeft zij ruim tien jaar als docent en onderzoeker gewerkt bij het Centrum voor Bedrijfswetenschappen aan de Universiteit van Leiden, waarnaast ze freelance commissielid was bij Nyenrode Business Universiteit. Sinds 2019 is zij onderzoeker bij Kenniscentrum Business Innovation aan Hogeschool Rotterdam. 

Saskia is leergierig, enthousiast, betrokken bij zowel de inhoud als de mens en goed georganiseerd. Zij maakt zich een nieuwe omgeving of inhoud snel eigen, ze kan probleemanalyse en probleemoplossing combineren en zij creëert een prettige sfeer van onderling vertrouwen. Haar kracht ligt in het leveren van kwaliteit.

Saskia doet graag praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek waarbij de verbinding tussen theorie en praktijk zo belangrijk is. Over het algemeen gaat haar interesse uit naar onderzoek op het gebied van meervoudige waardecreatie en de waarde van human capital (Leven Lang Ontwikkelen).

Onderzoekslijn
Saskia is betrokken bij meerdere projecten en subsidieaanvragen:

• het project “De werking van output” waarin we onderzoeken hoe mkb-ondernemers de output van onderzoeksprojecten gebruiken om een eerste beeld te krijgen van de impact die het huidige praktijkonderzoek de samenleving oplevert;
• het project “Leercultuur versterken bij het mkb” waarin we onderzoeken welke leerinterventies in de mkb-praktijk het leergedrag bevorderen en welke onderliggende mechanismen daaraan bijdragen;
• het project “De Kracht van Zilver Kapitaal” waarin we gaan onderzoeken hoe barrières bij zowel werkgevers als werknemers weg genomen kunnen worden om de inzet van oudere werknemers te vergroten om toekomstgerichte opgaven en maatschappelijke transities aan te gaan.