Een duurzame relatie
De samenwerking tussen RBS en PTI begon ruim zes jaar geleden en is sindsdien steeds verder gegroeid. Wat begon met afstudeerstages en het uitzetten van opdrachten, heeft zich ontwikkeld tot een partnership waarbij studenten het hele jaar door bij PTI aan de slag kunnen. “Studenten van RBS krijgen bij ons de ruimte om zich te ontwikkelen en zelfstandig te werken. Ze worden echt onderdeel van het team,” vertelt Casper Duin, algemeen directeur van PTI.
RBS-studenten van de opleidingen Business IT en Management en Commerciële Economie zijn regelmatig actief binnen PTI. Dit varieert van afstudeerstages tot projecten waarbij meerdere studenten samenwerken aan een complexe opdracht. De samenwerking is intensief en structureel: “Wij zorgen ervoor dat er altijd een begeleider beschikbaar is en evalueren regelmatig hoe het gaat. We geven de studenten veel zelfstandigheid en zorgen dat ze een duidelijke leidraad hebben om succesvol te zijn.”
Kenmerkende kwaliteiten van RBS-studenten
Volgens PTI zijn de studenten van RBS doorgaans zelfstandig, technologisch adaptief en ondernemend. “Het zijn jonge mensen die niet alleen nieuwe technologieën kennen, maar ook meebrengen. Ze zijn vaak al economisch ingesteld en brengen daarmee een business mindset mee die goed past bij onze organisatie.”
De IT-markt is competitief en krap, wat maakt dat PTI steeds op zoek is naar nieuwe talenten. Door samen te werken met RBS kunnen zij jonge professionals vroeg leren kennen en begeleiden. “De studenten brengen niet alleen hun kennis mee, maar ook frisse ideeën en innovatieve oplossingen. Dat levert ons echt waardevolle informatie en nieuwe inzichten op.”
Investeren in talent loont
Onlangs werkte een groep derdejaars Business IT en Management-studenten aan een uitdagende opdracht: het opschonen van een groot databestand om hier een dashboard van te maken dat PTI helpt bij het analyseren van data. Het project werd succesvol afgerond en vormde de basis voor verdere innovaties binnen het bedrijf.
“Wat we erin investeren aan tijd en begeleiding, krijgen we dubbel en dwars terug,” zegt Casper. “Het levert ons niet alleen concrete resultaten op, maar ook de kans om potentiële medewerkers te ontdekken en te laten groeien binnen onze organisatie.”
Tips voor andere bedrijven
PTI raadt andere bedrijven aan om vooral de samenwerking met RBS aan te gaan. “Het is echt een win-winsituatie. Je krijgt de kans om kennis uit te wisselen en nieuwe generaties een plek in de samenleving te geven. Natuurlijk vergt het aandacht en begeleiding, maar dat is het meer dan waard.”
PTI benadrukt dat begeleiding belangrijk is, maar dat studenten ook de vrijheid moeten krijgen om hun eigen weg te vinden. “Laat ze niet volledig los, maar geef ze zeker de ruimte om zichzelf te ontwikkelen. Het gaat uiteindelijk om hun studiepunten en ontwikkeling.”
Een professioneel partnerschap
De samenwerking tussen PTI en RBS wordt gekenmerkt door goede communicatie en een professionele basis. “RBS doet het qua relatiemanagement hartstikke goed. De toegang tot het netwerk is soms lastig, maar met RBS verloopt de communicatie goed en werken we altijd met wederzijdse inspanning aan mooie projecten.”
Het partnership tussen PTI en Rotterdam Business School laat zien hoe waardevol het is om samen te werken aan de ontwikkeling van jonge talenten en tegelijkertijd innovatieve oplossingen te creëren.