Kernwoorden bij deze manier van werken zijn plaats- en tijdonafhankelijk, digitaal, ICT, flexen, thuiswerken en sturen op resultaat. Maar wat houdt deze nieuwe manier van werken nu precies in en welke voor- en nadelen biedt het? Is dit wel de manier waarop medewerkers willen werken en wat vraagt deze manier van werken van de medewerkers en leidinggevenden van een organisatie?
Aansluitend profiel
- Economie en Maatschappij
Meest relevante vakken
- Economie
- Management en Organisatie
- Wiskunde A / B
Voorbeelden van vragen
Flexwerken- Slimmer werken: een hype of de toekomst?
- Welke veranderingen brengt het nieuwe werken met zich mee?
- Wat is de rol van afdeling Personeelszaken bij het invoeren van slimmer werken?
