Diversiteit & inclusiviteit Hogeschool Rotterdam wil dat iedereen zich gehoord en gezien voelt Toon: Home Wat is D&I Aanpak Actueel Beleid Wie doet wat Open tabbladnavigatie Home Wat is D&I Aanpak Actueel Beleid Wie doet wat Actueel Een overzicht van alles wat er binnen onze hogeschool gebeurt op gebied van Diversiteit en Inclusiviteit. INCLUDED Jouw stem is onze kracht INCLUDED streeft naar inclusie aan Hogeschool Rotterdam door ruimte te bieden aan studentenverhalen over racisme, discriminatie en inclusie. Verken het INCLUDED platform! Diversity Day met interessante Masterclass Inclusieve Communicatie Je mag ook niets meer zeggen? Of juist wel? Tijdens Diversity Day vindt een inspirerende masterclass over inclusieve communicatie plaats, verzorgd door Mounir Samuel. Hij belicht de invloed van taal op uitsluiting en inclusie en legt uit hoe de Nederlandse taal van oorsprong niet inclusief is. Samuel toont ook de negatieve effecten van het koloniale verleden en de ophef over genderdiversiteit in relatie tot uitsluiting aan. Kickoff sessie Strategisch Actieplan D&I Voorkom dat kleine visjes haaien worden Kickoff 9 september. een moment waarbij collega’s met D&I passie samenkomen en geinspireerd worden om aan de slag te gaan met de implementatie van D&I. Onder leiding van Muriël Dalmulder ontdekken deelnemers praktische tools voor duurzame verandering. Lees het verslag en download de presentatie. ‘Ongemak kan productief zijn’ Hogeschool verzorgt NVP Voorjaarscongres 2024 ‘Diversity, Equity and inclusion’ “Als je het hier niet bevalt, dan ga je toch lekker terug.” Nadat Sinan Çankaya (schrijver, onderzoek en cultureel antropoloog) deze verwensing ooit naar zijn hoofd geslingerd kreeg, piekerde hij wat de man met ‘terug’ bedoelde. “Naar Nijmegen? Naar Amsterdam?” oppert hij zijn publiek. Het laat zich raden... Gender Equality Plan Hogeschool Rotterdam Hogeschool Rotterdam onderschrijft de gendergelijkheidsdoelen van de Europese Unie. Het streven naar gendergelijkheid is integraal onderdeel van onze visie op diversiteit en inclusiviteit. Hierbij hebben we extra aandacht voor studenten en medewerkers die zich als non-binair of genderdivers identificeren. We zijn daarom blij met de kans die het opstellen van een Gender Equality Plan ons biedt. Resultaten Inclusie experimenten gebundeld De afgelopen 5 jaar is er uitgebreid geoefend en geëxperimenteerd met inclusief onderwijs. De rijke opbrengst van deze experimenten vanuit WERKplaats Inclusieve Pedagogiek & Didactiek is samengevoegd op 1 website. We nodigen alle docenten uit om de resultaten te bekijken en toe te passen in hun dagelijkse werk. Hogeschool Rotterdam ondertekent intentieverklaring VN-verdrag Handicap Hogeschool Rotterdam zet zich in voor studenten met functiebeperkingen door het VN-verdrag Handicap te ondertekenen, verbeterend studeren. Studenten geven hun welzijn een 6,2: ‘Werk aan de winkel’ Hogeschool Rotterdam-studenten beoordelen hun welzijn met een 6,2 volgens Studentenwelzijnsmonitor, overhandigd aan het College van Bestuur. Resultaat Monitor Charter Diversiteit De Charter diversiteit richt zich op inclusie op de werkvloer met een focus op gender, etnische/culturele diversiteit, LHBTI, arbeidsvermogen en leeftijd. Check hier jaarlijkse monitor en de voortgang van alle ondertekenaars. Check de factsheet hier! Ambiteuze maatregelen voor studiesucces Caribische studenten Tijdens de werkconferentie “Studiesucces Caribische studenten” op de universiteit van Aruba is een ambitieus pakket concrete en structurele maatregelen bedacht. De regiegroep SEA staat onder voorzitterschap van Ron Bormans. Hogeschool Rotterdam richt genderneutrale toiletten in Studenten, medewerkers en bezoekers van Hogeschool Rotterdam kunnen sinds eind mei gebruikmaken van genderneutrale toiletten. In totaal zijn zestien van deze wc’s ingericht, verspreid over alle locaties. Ongehoorde verhalen van studenten De grote opkomst, er was zelfs een wachtlijst, illustreert de enorme behoefte aan een community die niet alleen online verhalen deelt, maar ook face to face dialogen organiseert om het gesprek aan te gaan. Nieuwe podcastaflevering 'Wat zeg jij nou' online: Thuisvoelen op de hogeschool Podcast voor en door studenten. #6: Thuisvoelen op de hogeschool. Over discriminatie, racisme en inclusiviteit Geen resultaten gevonden op basis van je selectie Home Deel deze pagina Deel op LinkedIn Deel op Twitter Deel op Facebook Email deze pagina Print deze pagina
INCLUDED Jouw stem is onze kracht INCLUDED streeft naar inclusie aan Hogeschool Rotterdam door ruimte te bieden aan studentenverhalen over racisme, discriminatie en inclusie. Verken het INCLUDED platform!
Diversity Day met interessante Masterclass Inclusieve Communicatie Je mag ook niets meer zeggen? Of juist wel? Tijdens Diversity Day vindt een inspirerende masterclass over inclusieve communicatie plaats, verzorgd door Mounir Samuel. Hij belicht de invloed van taal op uitsluiting en inclusie en legt uit hoe de Nederlandse taal van oorsprong niet inclusief is. Samuel toont ook de negatieve effecten van het koloniale verleden en de ophef over genderdiversiteit in relatie tot uitsluiting aan.
Kickoff sessie Strategisch Actieplan D&I Voorkom dat kleine visjes haaien worden Kickoff 9 september. een moment waarbij collega’s met D&I passie samenkomen en geinspireerd worden om aan de slag te gaan met de implementatie van D&I. Onder leiding van Muriël Dalmulder ontdekken deelnemers praktische tools voor duurzame verandering. Lees het verslag en download de presentatie.
‘Ongemak kan productief zijn’ Hogeschool verzorgt NVP Voorjaarscongres 2024 ‘Diversity, Equity and inclusion’ “Als je het hier niet bevalt, dan ga je toch lekker terug.” Nadat Sinan Çankaya (schrijver, onderzoek en cultureel antropoloog) deze verwensing ooit naar zijn hoofd geslingerd kreeg, piekerde hij wat de man met ‘terug’ bedoelde. “Naar Nijmegen? Naar Amsterdam?” oppert hij zijn publiek. Het laat zich raden...
Gender Equality Plan Hogeschool Rotterdam Hogeschool Rotterdam onderschrijft de gendergelijkheidsdoelen van de Europese Unie. Het streven naar gendergelijkheid is integraal onderdeel van onze visie op diversiteit en inclusiviteit. Hierbij hebben we extra aandacht voor studenten en medewerkers die zich als non-binair of genderdivers identificeren. We zijn daarom blij met de kans die het opstellen van een Gender Equality Plan ons biedt.
Resultaten Inclusie experimenten gebundeld De afgelopen 5 jaar is er uitgebreid geoefend en geëxperimenteerd met inclusief onderwijs. De rijke opbrengst van deze experimenten vanuit WERKplaats Inclusieve Pedagogiek & Didactiek is samengevoegd op 1 website. We nodigen alle docenten uit om de resultaten te bekijken en toe te passen in hun dagelijkse werk.
Hogeschool Rotterdam ondertekent intentieverklaring VN-verdrag Handicap Hogeschool Rotterdam zet zich in voor studenten met functiebeperkingen door het VN-verdrag Handicap te ondertekenen, verbeterend studeren.
Studenten geven hun welzijn een 6,2: ‘Werk aan de winkel’ Hogeschool Rotterdam-studenten beoordelen hun welzijn met een 6,2 volgens Studentenwelzijnsmonitor, overhandigd aan het College van Bestuur.
Resultaat Monitor Charter Diversiteit De Charter diversiteit richt zich op inclusie op de werkvloer met een focus op gender, etnische/culturele diversiteit, LHBTI, arbeidsvermogen en leeftijd. Check hier jaarlijkse monitor en de voortgang van alle ondertekenaars. Check de factsheet hier!
Ambiteuze maatregelen voor studiesucces Caribische studenten Tijdens de werkconferentie “Studiesucces Caribische studenten” op de universiteit van Aruba is een ambitieus pakket concrete en structurele maatregelen bedacht. De regiegroep SEA staat onder voorzitterschap van Ron Bormans.
Hogeschool Rotterdam richt genderneutrale toiletten in Studenten, medewerkers en bezoekers van Hogeschool Rotterdam kunnen sinds eind mei gebruikmaken van genderneutrale toiletten. In totaal zijn zestien van deze wc’s ingericht, verspreid over alle locaties.
Ongehoorde verhalen van studenten De grote opkomst, er was zelfs een wachtlijst, illustreert de enorme behoefte aan een community die niet alleen online verhalen deelt, maar ook face to face dialogen organiseert om het gesprek aan te gaan.
Nieuwe podcastaflevering 'Wat zeg jij nou' online: Thuisvoelen op de hogeschool Podcast voor en door studenten. #6: Thuisvoelen op de hogeschool. Over discriminatie, racisme en inclusiviteit
