Menu
    English

    Diversiteit & inclusiviteit

    Hogeschool Rotterdam wil dat iedereen zich gehoord en gezien voelt

    Toon:

    Diversiteit & Inclusie

    op Hogeschool Rotterdam

    Dit zijn de vijf inclusieve kernthema’s waar de hogeschool aan gaat werken. Deze vijf kernthema's van Hogeschool Rotterdam vormen de ruggengraat van onze visie op diversiteit. We streven naar een breed begrip van diversiteit, waarbij elke stem, zichtbaar of niet, gehoord en erkend wordt. Klik op de verschillende thema's om meer artikelen, lesmateriaal en onderzoeken te vinden die te maken hebben met deze thema's.

    Inclusieve werkomgeving

    Inclusieve werkomgeving

    Vind hier tools, tips en informatie over het waarborgen van een inclusieve cultuur en werkomgeving op Hogeschool Rotterdam.
    Inclusief leiderschap

    Inclusief leiderschap

    Ontdek hoe inclusief leiderschap cruciaal is voor diversiteit en inclusie, strategie beïnvloedt en een veilige, inspirerende werkomgeving creëert.
    Inclusieve leeromgeving

    Inclusieve leeromgeving

    Ontdek hoe we in een inclusieve leeromgeving diversiteit omarmen, gelijke kansen bieden en stereotypen en vooroordelen elimineren.
    Inclusieve communicatie

    Inclusieve communicatie

    Lees meer over inclusieve communicatie die begrip, herkenning en toegankelijkheid bevordert en diverse perspectieven respecteert.
    Inclusief werven & selecteren

    Inclusief werven & selecteren

    Lees over gelijke kansen, diversiteit behouden en talentontwikkeling zonder vooroordelen en uitsluiting in organisaties.

    Actueel

    Wat speelt er op het D&I vlak
    INCLUDED

    INCLUDED

    Jouw stem is onze kracht

    INCLUDED bevordert inclusie aan de Hogeschool Rotterdam door ruimte te bieden aan studentenverhalen over racisme, discriminatie en inclusie. Ontdek het INCLUDED platform!
    Gender Equality Plan Hogeschool Rotterdam

    Gender Equality Plan Hogeschool Rotterdam

    Hogeschool Rotterdam onderschrijft de gendergelijkheidsdoelen van de Europese Unie. Het streven naar gendergelijkheid is integraal onderdeel van onze visie op diversiteit en inclusiviteit. We zijn daarom blij met de kans die het opstellen biedt van ons Gender Equality Plan.
    ‘Ongemak kan productief zijn’

    ‘Ongemak kan productief zijn’

    Hogeschool verzorgt NVP Voorjaarscongres 2024 ‘Diversity, Equity and inclusion’

    “Als je het hier niet bevalt, dan ga je toch lekker terug.” Nadat Sinan Çankaya deze verwensing ooit naar zijn hoofd geslingerd kreeg, piekerde hij wat de man met ‘terug’ bedoelde. “Naar Nijmegen? Naar Amsterdam?” oppert hij zijn publiek. Het laat zich raden...

    Lees hier alle nieuwsberichten

    1. Home
    🍪

    Welkom!
    Wij maken gebruik van functionele en analytische cookies voor de werking van de website en het verbeteren van jouw gebruikerservaring. Wil je meer weten? Lees dan ook ons cookiebeleid.
    Instellen

    Mijn HR

    Bekijk je aanmeldstatus in mijn.hr.nl (of de app). Als student gebruik je Mijn HR voor je agenda, resultaten, berichten en meer.

    Intranet

    Bekijk het intranet Hint als student voor informatie over je opleiding.

    Samenwerken met HR

    Een project, stage- of afstudeeropdracht opgeven? Dat kan voor veel opleidingen via PraktijkLink.