Een inclusief leider:
- Kent zichzelf, de eigen manier van denken en handelen en is zelfkritisch, bijvoorbeeld op mogelijke (voor)oordelen.
- Draagt het belang van diversiteit en inclusie inspirerend uit naar medewerkers. Vervult hierin een voorbeeldrol.
- Zorgt voor eerlijke kansen, toegang en ontwikkeling in het werk voor alle individuen en groepen. Heft eventuele oneerlijke behandeling op.
- Maakt verschillen tussen de teamleden inzichtelijk en benut deze om tot samenwerking en besluitvorming te komen.
- Creëert een veilige werksfeer en stimuleert de vrijheid om ideeën uit te wisselen, feedback te geven en te reflecteren.
HR Academy ontwikkeld en implementeert verschillende trainingen en workshops.
- 2022 Inclusie en Biasdag voor Managers & directeuren
- 2023 Leergang Incl Leiderschap modules 1 & 2 voor management
- 2023 verdere ontwikkeling routekaart inclusief leiderschap
- 2023 borging modules Inclusief Leiderschap in bestaande MD trajecten voor nieuwe managers vanaf 2023
