Onze organisatie
Hogeschool Rotterdam leidt professionals op voor de beroepen van vandaag en morgen. Digitale oplossingen en innovaties zijn een drijvende kracht achter toekomstbepalend onderwijs en onderzoek. De dienst Informatievoorziening en Digitale Transformatie (IDT) legt zich hier binnen de hogeschool volledig op toe. Wij zetten digitalisering in om studenten en medewerkers succesvol te laten leren, doceren, onderzoeken en werken. Open, ambitieus en gedreven. Doordat alles volop in beweging is, kan iedereen mee-ontwikkelen en meebepalen. Collega’s helpen elkaar en geven samen de nieuwe afdeling vorm. Zo zijn de afgelopen jaren al grote stappen gezet, waaronder de transformatie van beheer- naar regieorganisatie, versnelling van de digitalisering en vernieuwing van het leermanagementsysteem.
De technologische ontwikkelingen razen door, evenals de snelheid waarmee innovaties omarmd worden. Zowel de hogeschool als de onderwijssector als geheel vragen een alsmaar groter adaptief vermogen. Wendbaarheid van de informatievoorziening én van ons team binnen IDT zijn hierin key. Met elkaar bouwen we aan de digitale systemen van de toekomst. Met studenten en collega’s, met toeleveranciers en partners verleggen we grenzen, digitaliseren we processen en bouwen we verder aan een toekomstvast, state-of-the-art, wendbaar én beheersbaar informatie- en technologielandschap. Zo geven we de talenten vandaag alle digitale tools en skills om morgen een positieve bijdrage te leveren aan de wereld.
Hogeschool Rotterdam is een dynamische onderwijsinstelling voor hoger beroepsonderwijs en bestaat uit 11 onderwijsinstituten en 5 stafdiensten die dit onderwijs ondersteunen. De 5 ondersteunende diensten zijn Administratie, Informatievoorziening en Control (AIC), Vastgoed en Facilitair (VeF), Informatievoorziening en Digitale Transformatie (IDT), Onderwijs en Ontwikkeling (OeO) en Concernstaf (CcS).
Bij Hogeschool Rotterdam studeren ruim 40.000 studenten en er zijn zo'n 4.000 medewerkers werkzaam. Het opleidingsassortiment bestaat uit een breed aanbod in bijna alle onderwijssectoren. Het onderwijs is nauw verweven met de grootstedelijke ontwikkelingen in de regio Rotterdam. In een voortdurende wisselwerking en samenwerking delen zij kennis, kunde en ervaring met het bedrijfsleven, instellingen en overheid.
Wat ga je doen?
Jij bent de specialist op het gebied van het software packaging en distributie en maakt deel uit van het digitale werkplekken team. Dit team is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en beheer van alle 6500 digitale werkplekken en 1700 mobiel telefoons binnen Hogeschool Rotterdam.
Hoewel jij een specialist bent op jouw vakgebied is jouw rol niet los te zien van het team, gezamenlijk bewaken jullie de look ’n feel, werking en ervaring op alle werkplekken van de HR. Met jouw kennis zorg je ervoor dat alle software die beschikbaar is, of moet zijn, voldoet aan de standaarden die jullie bepalen. Jij realiseert de softwarepakketjes en distributie, alsmede het volledige life cycle management van de software op de werkplekken. Typisch voorkomende werkzaamheden zijn:
- Applicaties voor provisioning en/of deployment;
- Zorgdragen voor publicatie van de applicaties op de HR werkplekken;
- Beknopt maar volledig documenteren van gemaakte oplossingen;
- Troubleshooten van problemen bij softwarepackages;
- Afstemmen van de applicatie-intake met andere specialisten en klanten.
Om de kwaliteit continu hoog te houden bemoei jij je van voor tot achter met het proces, dus van aanvraag tot aan het uitfaseren ervan. Je draagt nieuwe ideeën en technologieën aan, bediscussieert binnen jouw team en met de Product Owner over waardevolle veranderingen en bewaakt daarin ook de betrouwbaarheid van de huidige digitale werkplekken.
Locatie
Je gaat werken op de locatie Blaak 555 gelegen in Rotterdam en goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Ben jij wie we zoeken?
Jij bent een ervaren technisch specialist op het terrein van de software packaging en distributie. Daarnaast ben je gewend te werken in een kort-cyclische (agile) methodiek die je grip geeft op het werk wat je uitvoert, en:
- Diepgaande kennis van Windows 10/11 (eis);
- Aantoonbare ervaring met PowerShell (eis);
- Kennis van, en ervaring met, Intune/Endpoint Privilege Management (eis);
- Ruime ervaring met het packagen van applicaties (win32/MSI/MSIX) (eis);
- Bekend met tooling zoals Liquit Workspace (wens);
- Ervaring met Advanced Installer of soortgelijke tooling (wens).
Wat bieden we jou?
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op vast dienstverband (D3 cao hbo);
- Een salaris van minimaal € 3.471,20 en maximaal € 5.170,32 bruto per maand (schaal 10) bij een volledig dienstverband;
- 8% vakantiegeld én 8,3% eindejaarsuitkering;
- 9 weken vakantie per jaar bij 1,0 fte en een 40-urige werkweek;
- 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een 40-urige werkweek;
- Voldoende scholingsmogelijkheden en waardevolle opleidingstrajecten;
- Hybride werken, wel verwachten wij jou minimaal twee dagen per week op de locatie om de samenwerking in het team te optimaliseren;
- Een goed ingerichte thuiswerkplek;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling.
Wil je solliciteren?
Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. Zij zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor de hogeschool een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Zij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van de teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.
Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure?
Voor nadere inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Herman Wander (Product Owner), e-mail: h.wander@hr.nl. We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan!
Spreekt de omschrijving van deze functie je aan? En herken je je zelf in de taken en werkzaamheden? Dan gaan we graag met je in gesprek! Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. We kijken uit naar je sollicitatie en wensen je veel succes!
Hogeschool Rotterdam streeft naar diversiteit en deze functie staat open voor sollicitanten van alle achtergronden, leeftijden, geslachten, fysieke bekwaamheid en/of seksuele geaardheid.
Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam. Het overleggen van een VOG is ook een voorwaarde voor interne kandidaten indien de generieke functie wijzigt.
De sluitingsdatum is 30 november 2024.
Solliciteren kan alleen via onze eigen website.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.