Menu
    English

    Loopbanen in de Ouderenzorg

    Een bijdrage aan het personeels- en arbeidsmarktbeleid in de ouderenzorg

    Publicatiedatum: 01 januari 2012

    Meerstemmigheid in de loopbaanverhalen van zorgmedewerkers in de ouderenzorg en de weerklank ervan in de organisatie.

    Toon:
    • De onderzoeker heeft een samenwerkingscontract met de dienst Personeel, Organisatie en Opleiding van Rotterdamse ouderenzorgorganisatie Laurens.
    • Twee locaties van Laurens Dijkveld en Antonius IJsselmonde en het hele team van HRM medewerkers doen daadwerkelijk mee aan het onderzoek.
    • Met 25 zorgmedewerkers werd een narratieve interview gehouden over hun leven en loopbaan.
    • Deze zorgmedewerkers namen tevens deel aan een focusgroep in de vorm van een ‘vertel- en zangworkshop’ over de betekenis van het werk in de ouderenzorg.
    • De HRM medewerkers namen deel aan een focusgroep in de vorm van een muzikale luister- en inspiratieworkshop.

    Publicaties

    Artikelen

    Proefschrift