Menu Zoeken English

Loopbanen in de Ouderenzorg

Een bijdrage aan het personeels- en arbeidsmarktbeleid in de ouderenzorg
Publicatiedatum: 01 januari 2012

Meerstemmigheid in de loopbaanverhalen van zorgmedewerkers in de ouderenzorg en de weerklank ervan in de organisatie.

Toon:
  • De onderzoeker heeft een samenwerkingscontract met de dienst Personeel, Organisatie en Opleiding van Rotterdamse ouderenzorgorganisatie Laurens.
  • Twee locaties van Laurens Dijkveld en Antonius IJsselmonde en het hele team van HRM medewerkers doen daadwerkelijk mee aan het onderzoek.
  • Met 25 zorgmedewerkers werd een narratieve interview gehouden over hun leven en loopbaan.
  • Deze zorgmedewerkers namen tevens deel aan een focusgroep in de vorm van een ‘vertel- en zangworkshop’ over de betekenis van het werk in de ouderenzorg.
  • De HRM medewerkers namen deel aan een focusgroep in de vorm van een muzikale luister- en inspiratieworkshop.

Publicaties

Artikelen

Proefschrift

🍪

Welkom!
Wij maken gebruik van functionele en analytische cookies voor de werking van de website en het verbeteren van jouw gebruikerservaring. Deze cookies zijn noodzakelijk. Wil je meer weten? Lees dan ook ons cookiebeleid.

Instellen